【深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划发布】

央视新闻客户端7月14报道，全国总工会前举行了一场关于《深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划(2023—2025年)》新闻发布会。此次发布会详细介绍了该行动计划相关情况，以及各级工会在开展新就业形态劳动者工会工作方面经验和做法. 《三年行动计划》明确规定，在2023年至2025年间，每年平均要发展300万以上新就业形态劳动者会员，三年累计要发展1000万新会员。同时，会员管理系统该计划还明确了对平台企业、头部企业和新就业形态劳动者实现全覆盖目标. 目前，我国已建成各类劳动者服务站点12.17万个，计划到2025年底，推树“最美工会户外劳动者服务站点”达到10000个. 据全国总工会基层工作部副部长黄龙介绍，新就业形态劳动者之所以被称为“新”，会员管理系统是因为他们用工关系复杂、就业灵活且流动大，这些特点使得传统工会建立和入会模式难以适用. 为此，全国总工会着力推动平台企业建立工会，带动下属公司和关联企业依法建立工会；同时推行“行业建”，探索建立县级和市级新业态行业工会联合会，由行业工会联合会直接发展新就业形态劳动者会员；另外，通过加强乡镇、街道、村（社区）等“小三级”工会，建立完善楼宇、市场、物流园区等区域工会，实现对零散流动劳动者全覆盖. 新就业形态劳动者权益保障问题一直备受社会关注. 全国总工会权益保障部副部长苏文帅表示，全国总工会正在推动社会保险制度改革，并在部分省份试点职业伤害保险工作。各级工会还将积极推动建立完善协调协商制度. 此外，引导企业承担起责任，会员管理系统将企业对职工权益和关爱作为社会责任标准和指标。江苏省泰州市总工会党组书记、副耿晓利介绍，泰州市总工会正在积极打造24小时不打烊智能化户外劳动者驿站，已经建成了35家智能化户外劳动者驿站，劳动者可以在任何时间段进入这些驿站. 此外，为应对高温季节，泰州市总工会联合公交公司和工商银行开通了“爱心避暑纳凉车”，每天中午12点到下午3点之间，在户外劳动者集聚地方提供休息和避暑场所. 发布会上，获得全国五一劳动奖章外卖配送员高丰分享了自己加入工会后感受. 他表示，加入工会后，自己权益得到了保障，也感受到了更多关爱和支持.

以上是全国总工会关于《深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划》新闻发布会相关内容. 这一行动计划出台，有助于进一步加强对新就业形态劳动者权益保障，推动工会工作创新发展，为广大劳动者提供更加稳定和安全就业环境. 。